Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Hlavný riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Hlavného riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za strategické vedenie a riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov, organizačnej kultúry a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a skúsenosti s riadením HR tímu v dynamickom prostredí.
Hlavný riaditeľ ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s výkonným vedením spoločnosti, aby zabezpečil zosúladenie HR stratégií s obchodnými cieľmi. Bude zodpovedný za tvorbu a implementáciu politík v oblasti náboru, odmeňovania, vzdelávania, hodnotenia výkonu a rozvoja zamestnancov. Okrem toho bude dohliadať na dodržiavanie legislatívy v oblasti pracovného práva a zabezpečovať pozitívne pracovné prostredie.
Táto pozícia si vyžaduje výnimočné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť konflikty, analytické myslenie a schopnosť viesť zmeny. Kandidát by mal mať preukázateľné skúsenosti s riadením HR procesov, implementáciou HR technológií a budovaním silnej organizačnej kultúry. Znalosť moderných trendov v oblasti ľudských zdrojov a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám trhu práce sú nevyhnutné.
Ak ste skúsený HR líder s vášňou pre rozvoj ľudí a budovanie efektívnych tímov, tešíme sa na vašu prihlášku.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia HR stratégie v súlade s cieľmi spoločnosti
- Riadenie tímu HR profesionálov a podpora ich rozvoja
- Zabezpečenie efektívnych procesov náboru, adaptácie a rozvoja zamestnancov
- Tvorba a aktualizácia interných politík a smerníc
- Dohľad nad systémami odmeňovania a benefitov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Podpora organizačnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívneho pracovného prostredia
- Spolupráca s vedením pri plánovaní ľudských zdrojov
- Zavádzanie HR technológií a inovácií
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 8 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 3 roky na vedúcej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s riadením tímu a strategickým plánovaním
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť konflikty
- Znalosť HR softvérov a technológií
- Analytické myslenie a schopnosť prijímať rozhodnutia na základe dát
- Zameranie na výsledky a neustále zlepšovanie
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako ste implementovali HR stratégiu v predchádzajúcej organizácii?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov na pracovisku?
- Aké HR technológie ste používali a aké výhody priniesli?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Ako podporujete angažovanosť a spokojnosť zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako pristupujete k rozvoju talentov a plánovaniu nástupníctva?
- Ako by ste opísali svoju vodcovskú filozofiu?
- Aké výzvy ste čelili pri riadení zmien a ako ste ich zvládli?
